Hoe ziet het werken er bij deze opdrachtgever uit?

Deze kleinschalige woonzorgorganisatie straalt een warm en welkom gevoel uit. Het is een organisatie met twee locaties waarvan jij op één standplaats zult gaan werken: namelijk Bussum. Je komt op een kantoor te werken met twee zorgcoördinatoren, waar je nauw mee samen zal gaan werken. Op de andere locatie zul je een collega planner hebben, waarmee je kunt schakelen voor vragen over de planning. Voor de organisatie werken 230 medewerkers en 200 vrijwilligers, die zich inzetten voor 150 bewoners.

Wat ga je doen?

• Je gaat je bezighouden het het zo gezond mogelijk roosteren van alle medewerkers;

• Met een creatieve blik draag je ook bij aan nieuwe inzichten die nodig zijn in een snel veranderende organisatie zoals deze;

• Om de organisatie en je personeel beter te leren kennen, zorg je dat je zoveel mogelijk zichtbaar bent op de locatie en neem je incidenteel deel aan een overleg op de andere locatie in Apeldoorn;

• Met een portie inlevingsvermogen en fijne communicatie zet je de medewerkers en bewoners centraal;

• Naast de langetermijnplanning, hou je je bezig met ad hoc planning, maak je analyses, hou je overzicht en communiceer je nieuwe mogelijkheden en oplossingen met coördinatoren zorg en teamleider. Met deze collega's werk je nauw samen en stem je veel af.

Wat heeft de opdrachtgever te bieden?

• Salaris volgens de CAO VVT (min €2.536 en max €3502 o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is op basis van je planervaring in de zorg;

• Een contract van 32 uur;

• Vakantietoeslag van 8% over je bruto maand salaris;

• Een eindejaarsuitkering van 8,3%;

• Pensioenregeling bij Zorg en Welzijn;

• Een uitgebreid onboarding programma om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen binnen de organisatie;

• Een platte organisatiecultuur en korte lijnen;

• Begeleiding en coaching om jezelf optimaal te kunnen ontwikkelen en een studiebudget voor trainingen waar nodig;

• En tot slot gezellige collega's, teamuitjes en een jaarlijks personeelsfeest.

Wat breng jij mee?

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;

• Je hebt affiniteit met de ouderenzorg;

• Je hebt ervaring met personeelsplanning;

• Je brengt ervaring met ONS Nedap mee, of kennis van (andere) plansystemen en maakt je deze gauw eigen;

• Je kunt zelfstandig werken, maar werkt hiernaast ook nauw samen met andere collega's;

• Een flexibele houding en zichtbaarheid op locatie, waarvan één dag thuis;

• Je beschikt over een analytisch vermogen en communiceert uitkomsten en mogelijkheden voor de organisatie;

• Je schakelt makkelijk met zorgpersoneel en bent stressbestendig.

Over ons:

"Proud to be a Planner" is een dynamisch en groeiend bedrijf gespecialiseerd in detachering en werving en selectie van planners voor zorginstellingen. We zijn trots op onze rol als verbindende factor binnen de zorg!