Voor één van onze opdrachtgevers in de kinderopvang zijn wij op zoek naar een commercieel planner.    

Hoe ziet het werken bij deze opdrachtgever eruit?

In deze rol ben je onderdeel van een multidisciplinair team met 16 andere collega’s en zal je in jouw rol verantwoordelijk zijn voor zowel de planning als plaatsing van de kinderen op verschillende vestigingen. In dit vaste team op het hoofdkantoor ben je onderdeel van een hecht team dat samen dezelfde passie deelt voor de kinderopvang. Je deelt een gezamenlijk doel, waarbij er alle ruimte is voor jouw talent! Daarnaast krijg je veel vrijheid, maar wordt er wel verwacht dat je vooruitdenkt en anticipeert op toekomstige ontwikkelingen! 

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor ouders en draagt zorg voor een zo best mogelijke service via de telefoon en mail;

• Je begeleidt ouders in het uitdagende proces om zoveel mogelijk aan te sluiten op de wensen en behoeften voor opvang. Een passende kinderopvang kan uitdagend zijn, dus je denkt proactief met hen mee gedurende het gehele proces (informatieaanvraag t/m het contract); 

• De puzzel compleet maken door de behoefte van de ouders in balans te houden met zo optimaal mogelijke planning te maken voor de groepen; 

• Je draagt zorg voor het ontzorgen van ouders in een heel belangrijk stuk van hun dagelijkse leven. Ouders moeten hun werk en gezinsleven kunnen combineren en daar spelen wij een grote rol in. Deze boodschap draag je over op de ouders door met hen het gesprek hierover aan te gaan. Helaas kun je niet altijd de passende oplossing bieden, maar weet je het gesprek toch positief af te sluiten.  

Wat heeft de opdrachtgever te bieden?

• Salaris volgens de CAO Kinderopvang (min €2.841,- en max €3.825 obv 40 uur per maand) inschaling op basis van je planervaring in de zorg 

• Vakantiegeld 8% over je bruto maand salaris.  

• Vakantiedagen (25) 

• Reiskostenvergoeding 

• Vitaliteitsbudget (werkgeluk budget van €200,- euro netto per jaar) 

• Korting op kinderopvang. Tot het KOT-tarief wanneer je je kind naar deze kinderopvang brengt. 

• Persoonlijk keuzebudget (hier bepaal je zelf jouw secundaire arbeidsvoorwaarden) 

• Leren en ontwikkelen met gratis trainingen via een online studieportaal en studiebudget voor andere trainingen afhankelijk van persoonlijke ontwikkelingsplan 

• Open up: online platform voor webinars en begeleiding door coaches voor je mentale welzijn.  

• En tot slot gezellige team lunches, borrels en uitjes.  

Wat neem jij mee?

•  Je hebt minimaal 1 jaar zelfstandig gewerkt aan de kindplanning;

•  Ervaring met het maken van planningen is een vereiste;

•  Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het systeem Kidsvison;

• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift; 

• Je hebt affiniteit met de kinderopvang;

• Je bent een teamplayer, communicatief vaardig en stressbestendig;

• Je beschikt over een analytisch vermogen en een commerciële drive. 

Over ons

Proud to be a planner” is een dynamisch en groeiend bedrijf gespecialiseerd in detachering en werving en selectie van planners voor zorginstellingen. We zijn trots op onze rol als verbindende factor binnen de zorg!